Pracownik gospodarczy
minimum zasadnicze zawodowe
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe,
- prawo jazdy kat. B;
- zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań na w/w stanowisku
- pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- wysokie poczucie odpowiedzialności,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na sytuacje stresowe,
- rzetelność, systematyczność, komunikatywność, sumienność,
- Bieżące naprawy i usuwanie usterek,
- Dbałość o czystość wokół budynku
- W sezonie zimowym utrzymanie bezpiecznego wejścia przed budynkiem, chodników
- Wszelkie czynności gospodarcze i konserwacyjne dotyczące budynku oraz nieruchomości,
- Nadzorowanie wszelkich prac remontowo-modernizacyjnych wykonywanych w budynku,
- Nadzór nad wykonywanymi pracami konserwacyjnymi będących realizacją odrębnych umów zawartych przez Zleceniodawcę z innymi podmiotami ,
- Nadzór nad serwisem w zakresie prac elektrycznych,
- Pomoc przy rozładunku dostaw oraz dystrybucji wyposażenia i materiałów do pomieszczeń .
- Podejmowanie wszelkich działań niezbędnych do likwidacji awarii elementów budowlanych, instalacji, urządzeń, uszkodzeń drzew na administrowanym terenie, w zakresie przekraczającym zakres robót konserwacyjnych.
- Informowanie o zaistniałej awarii, niezwłoczne podejmowanie w niezbędnym zakresie robót związanych z zabezpieczeniem miejsc wystąpienia awarii oraz informowanie zamawiającego o przewidywanych kosztach i sposobie jej usunięcia.
- Natychmiastowe zabezpieczenie miejsc, w których powstało zagrożenie dla bezpieczeństwa życia, zdrowia lub mienia użytkowników budynków i posesji przynależnej do budynku.
- Dbanie o utrzymanie ładu i porządku w obiektach sportowych przy ul. Kolejowej i Lipowej oraz zamykanie i otwieranie tych obiektów;
- Pielęgnacja murawy nawierzchni boiska poprzez koszenie, nawadnianie, wałowanie, nawożenie, wykonywanie zabiegów chemizacyjnych, aerację, piaskowanie, usuwanie filcu, wykonywanie zabiegów naprawczych;
- Wykonywanie wszelkich innych czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy,
- Pozostałe czynności gospodarczo —rzemieślnicze, których konieczność wykonywania zostanie stwierdzona przez pracowników Oddziału Administracyjnego
- podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
- podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań na stanowisku
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282)
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kopia dokumentów poświadczających uprawnienie do prowadzenia samochodów osobowych;
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- podpisana odręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody przetwarzanie moich danych osobowych (załączone do niniejszego ogłoszenia).
- podpisana klauzula informacyjna, dla kandydatów do pracy w Centrum (załączona do niniejszego ogłoszenia).
- praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) w godzinach 13:00-21:00 od wtorku do soboty
- praca we wszystkich obiektach należących do Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim;
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Oferty z wymaganymi dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko pracownik gospodarczy w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim” należy złożyć do dnia 10.02.2023 roku do godziny 10:00 pod adresem Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim, sekretariat, ul. Tadeusza Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie. Decyduje data wpływu oferty do Centrum. Oferty, które wpłyną do Centrum po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim oraz Urzędu Gminy w Opolu Lubelskim.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole będą przechowywane przez Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane przez Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim w celu przeprowadzania procedury naboru.
Konkurs składa się z dwóch II etapów:
- Weryfikacji ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
- Rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
Dodano do BIP dnia 03-02-2023 14:08:24