Gmina Opole Lubelskie obsługiwana przez Urząd Miejski w Opolu Lubelskim

wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: ochrona środowiska, administracja, prawo)

Wymagania niezbędne:

1. wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
2. ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. wykształcenie wyższe:(preferowane kierunki: ochrona środowiska, administracja, prawo),
5. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku,
6. staż pracy minimum 1 rok.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
2. doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej na stanowisku związanym z ochroną środowiska,
3. umiejętność działania w warunkach dużego obciążenia stresem,
4. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.

1. prowadzenie całości spraw związanych z ochroną środowiska, w szczególności :
2. kontrola i organizowanie składowania i unieszkodliwiania odpadów komunalnych gospodarki wodno-ściekowej, egzekwowanie nałożonych obowiązków i zaleceń pokontrolnych,
3. kontrolowanie przestrzegania w gminie przepisów o ochronie środowiska oraz likwidacja dzikich wysypisk,
4. współpraca z podmiotami gospodarczymi, gminnymi jednostkami organizacyjnymi jednostkami pomocniczymi gminy , szkołami w zakresie tworzenia warunków  ochrony i kształtowania środowiska,
5. monitorowanie planów zagospodarowania przestrzennego pod względem potrzeb ochrony środowiska,
6. przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej dotyczących ochrony środowiska.
7. wykonywanie uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń i postanowień Burmistrza oraz wniosków Komisji dotyczących ochrony środowiska,
8. przeprowadzanie postępowania w przedmiocie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach inwestycji,
9. przygotowywanie decyzji zobowiązujących do uiszczenia opłat za opróżnianie zbiorników bezodpływowych z nieczystości płynnych oraz zobowiązujących do przyłączenia nieruchomości do istniejącej sieci kanalizacyjnej,
10. prowadzenie postępowań w sprawach zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych, prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
11. przygotowywanie decyzji nakazującej wykonywanie obowiązków określonych w art. 5 ust 1-4 ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
12. prowadzenie, publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie,
13. prowadzenie spraw związanych z regulowaniem stosunków wodnych, w tym wynikających z ustawy prawo wodne,
14. prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych na nieczystości płynne oraz przydomowych oczyszczalni ścieków,
15. składanie sprawozdań z zakresu ochrony środowiska i gospodarki wodno-ściekowej,
16. opracowywanie materiałów informacyjnych i edukacyjnych z zakresu ochrony środowiska,
17. prowadzenie spraw związanych z cmentarzami, grobownictwem i ochroną miejsc pamięci narodowej.

1. życiorys /CV/,
2. list motywacyjny,
3. dokumenty (kopie) potwierdzające wymagane kwalifikacje, posiadane doświadczenie, staż pracy,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000),
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.
9. podpisana przez kandydata klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych podczas konkursu na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Opolu Lubelskim,
10. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

1. praca na stanowisku: na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy- 40 godzinny tygodniowy czas pracy, pierwsza umowa na czas określony,
2. obsługa komputera powyżej 4 godz. dziennie z wykorzystaniem innych urządzeń biurowych,
3. praca na miejscu – Urząd Miejski ul Lubelska 4, I piętro, w budynku brak windy.

W sierpniu 2021 r., wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie (pok. 207) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urząd Miejski w Opolu Lubelskim, 24-300 Opole Lubelskie  ul. Lubelska 4 z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko pracy: ds. ochrony środowiska  w Urzędzie Miejskim w Opolu Lubelskim” - w terminie do dnia 23 września 2021 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata.

Zastrzega się możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów, spełniających wymagania formalne.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni  telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.