Gmina Opole Lubelskie obsługiwana przez Urząd Miejski w Opolu Lubelskim

• wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe, pożądane średnie

• 1 rok stażu pracy,
• 1 rok doświadczenia zawodowego jako kierowca autobusu ,
• uprawnienia do przewozu osób, tj. certyfikat kompetencji zawodowych w krajowym transporcie drogowym osób
• orzeczenie psychologiczne o zdolności wykonywania pracy jako kierowca do przewozu osób
• prawo jazdy kat. B, D – prowadzenie autobusu oraz aktualne świadectwo ukończenia kwalifikacji zawodowej w kategorii D;
• zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań na stanowisku Obsługa techniczna-Kierowca CUS
• pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność  za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• wysokie poczucie odpowiedzialności,
• komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na sytuacje stresowe,
• rzetelność, systematyczność, komunikatywność, sumienność,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: przepisów kodeksu drogowego

• prowadzenie pojazdu zgodne z obowiązującym porządkiem prawnym w zakresie prawa ruchu drogowego,
• przewóz klientów dziennego domu pomocy społecznej (zwanego dalej: DDPS) do DDPS i z powrotem do miejsca zamieszkania,
• współpracy z personelem DDPS w celu prawidłowej realizacji usługi przewozu,
• pomoc przy wsiadaniu i wysiadaniu klientów DDPS w zależności od indywidualnych potrzeb pasażera w tym zakresie,
• zabezpieczenie osób przewożonych na wózkach inwalidzkich z wykorzystaniem urządzeń pomocniczych zamontowanych w samochodzie,
• pomocy w przemieszczaniu osób poruszających się na wózkach inwalidzkich poza pojazdem zgodnie z występującymi potrzebami,
• przestrzeganie prawidłowej i ekonomicznej eksploatacji samochodu, oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej,
• dbania o czystość użytkowanego pojazdu,
• przestrzegania obowiązujących norm zużycia paliwa,
• dokonywania codziennej obsługi technicznej samochodu (przed pierwszym wyjazdem samochodu), ze szczególnym uwzględnieniem kontroli: oświetlenie, stan ogumienia, poziom oleju w silniku, płynu w układzie chłodniczym, urządzeń pomocniczych zamontowanych w samochodzie,
• przestrzegania harmonogramu wykonywania badań technicznych określonych przepisami prawa oraz czynności obsługiwanych (przeglądów technicznych) wynikających z instrukcji obsługi samochodu służbowego, tj. dokonywanie przeglądów: gwarancyjnych, okresowych i rejestracyjnych w wyznaczonych do tego stacjach serwisowych i diagnostycznych
• dokładne, prawidłowe wypełnianie i rozliczanie na bieżąco dziennych kart drogowych dotyczących eksploatacji pojazdu.

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań na stanowisku Obsługa techniczna-Kierowca CUS
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopia dokumentów poświadczających uprawnienie do prowadzenia samochodów osobowych oraz autobusu wraz z przewozem osób;
• kopie dokumentów potwierdzających min 1rok stażu pracy, 1 rok  doświadczenia zawodowego;  
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisana odręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody przetwarzanie moich danych osobowych (załączone do niniejszego ogłoszenia).
• podpisana klauzula informacyjna, dla kandydatów do pracy w Centrum (załączona do niniejszego ogłoszenia).

Kopie dokumentów powinny być opatrzone opisem „ Za zgodność z oryginałem …….….” (data i podpis)

• praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) w godzinach 7.30 – 15.30,
• praca w Dziennym Domu Pomocy Społecznej działającym przy Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim i poza nim
• praca przy prowadzeniu pojazdu około 6 godzin dziennie;

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Oferty z wymaganymi dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko Obsługa techniczna – Kierowca CUS” w ramach projektu: „CUS w Gminie Opole Lubelskie” należy składać w terminie do 22 sierpnia 2022r. pod adresem Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim, sekretariat, ul. Tadeusza Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie. Decyduje data wpływu oferty do Centrum. Oferty, które wpłyną do Centrum po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim oraz na stronie internetowej Urzędu Gminy w Opolu Lubelskim.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole będą przechowywane przez Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane przez Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim w celu przeprowadzania procedury naboru.

Konkurs składa się z dwóch II etapów:

1. Weryfikacji ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
2. Rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

Z przebiegu postępowania rekrutacyjnego zostanie sporządzony protokół.

Dokumenty bez własnoręcznego podpisu nie będą brane pod uwagę w procedurze rekrutacyjnej. 

Dyrektor jednostki na każdym etapie może bez podania przyczyn odwołać nabór kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze.

Dodatkowe informacje o rekrutacji można uzyskać pod nr tel. (81) 827-26-94