Gmina Opole Lubelskie obsługiwana przez Urząd Miejski w Opolu Lubelskim

wykształcenie wyższe;

Wymagania niezbędne, które musi spełniać osoba ubiegająca się o w/w stanowisko:

a)  obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

b)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;

c)  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d)  nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

a) znajomość przepisów prawa w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności z zakresu:

• kultury fizycznej, sportu, promocji, o pożytku publicznym i wolontariacie, finansów publicznych, o samorządzie gminnym, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy, bezpieczeństwie imprez masowych
• Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Centrum Usług Społecznych;

b)  odpowiedzialność, dyskrecja, systematyczność; samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista

c)   umiejętność prawidłowego redagowania pism oraz umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;

d)  umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej;

e)  umiejętność interpretacji aktów prawnych;

f)    biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego oraz środowiska MS Office;

g)   umiejętność sprawnego poruszania się w obszarze mediów społecznościowych;

h) doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu zawodów sportowo-rekreacyjnych

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

a)  planowanie zadań do budżetu gminy wynikających z zakresu obowiązków;

b)  sporządzanie wniosków o zapotrzebowanie na materiały konieczne do realizacji zakresu obowiązków;

c)  bieżąca kontrola stanu technicznego obiektów i urządzeń w administrowanych obiektach;

d)  nadzór nad pracownikami w Wydziale;

e)  ustalanie grafiku pracy pracowników;

f)   przyjmowanie zleceń na organizację imprez oraz ich rozliczania;

g)  organizacja imprez sportowo rekreacyjnych w administrowanych obiektach i na terenie Gminy Opole Lubelskie w oparciu o plan pracy jednostki;

h)  współpraca z dyrektorem Opolskiego Centrum Kultury, z dyrektorami szkół, i jednostek oświatowych w gminie Opole Lubelskie, radnymi Rady Miejskiej, sołtysami, klubami sportowymi oraz z organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji zadań;

i)    działanie na rzecz rozwoju turystyki, sportu i rekreacji;

j)    prowadzenie działalności promocyjnej i reklamowej z zakresu działania Wydziału Sportu w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim w tym również w mediach społecznościowych.

WSZYSTKIE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA POWINNY BYĆ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.

a)  oryginał wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę,

b)  curriculum vitae (CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej),

c)  list motywacyjny,

d)  kserokopie:

• dokumentów potwierdzających wykształcenie,
•   dokumentów potwierdzających staż pracy,
•   zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku posiadania.

e) oświadczenia:

-   o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

-   że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz przestępstwa wynikające z ustawy o ochronie małoletnich,

-   o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

-   wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.l lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 2018.127.2).

a)  praca w biurze zlokalizowanym na piętrze Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim oraz na zewnątrz na terenie obiektów rekreacyjno-sportowych;

b)  praca wykonywana na obszarze Gminy Opole Lubelskie, wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń;

c)  praca świadczona jest także w okresie weekendowym oraz w niektóre święta w systemie zrównoważonego czasu pracy;

d)  stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

6. Oczekiwania od kandydatów:

a)  dyspozycyjność;

b)  gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

c)  komunikatywność i otwartość na zmiany;

d)  nastawienie na realizację zaplanowanych celów.

a) do dnia 07.07.2025r. do godz. 10:00:

- osobiście w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim, ul. Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie,

I piętro;

-                    drogą pocztową na adres: Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim, ul. Kościuszki 4, 24-300 Opole Lubelskie,

-                    drogą elektroniczną w formie dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą o podpisie elektronicznym);

b) w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Oferta kandydata na stanowisko Kierownika Wydziału ds. sportu w Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim.

Dodatkowe informacje:

a)  aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

b) Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zastrzega możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów, spełniających wymagania formalne.

c)  O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

d) Centrum Usług Społecznych w Opolu Lubelskim zastrzega prawo zakończenia otwartego naboru bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienia w dowolnym czasie bez podania przyczyn.

c)  informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIB

d) dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, nie będą odsyłane, a nieodebrane osobiście przez zainteresowanych po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

e) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (max. 6 miesięcy).