Gmina Opole Lubelskie obsługiwana przez Urząd Miejski w Opolu Lubelskim

Treść

Załącznik Nr 1 do Zarządzenie nr 5/2022 z dnia 4 lutego 2022 r OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE Burmistrz Opola Lubelskiego ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownicze I. Stanowisko pracy: Dyrektor Żłobka Miejskiego w Opolu Lubelskim – 1 etat. II. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane kwalifikacje; nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo -wychowawczego); staż pracy – co najmniej 5 lat w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy z dziećmi 2) obywatelstwo polskie;, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; 4) nieposzlakowana opinia; 5) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 6) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; 7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 8) nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 10) znajomość przepisów: - ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, - ustawa o finansach publicznych, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o pracownikach samorządowych, - kodeks postepowania administracyjnego, - ustawa prawo zamówień publicznych, -znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych. III. Wymagania dodatkowe: 1) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 2) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu, komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania; 3) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; 4) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych; 5) odporność emocjonalna i samokontrola; 6) gotowość do stałego samodoskonalenia się. IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) kierowanie, planowanie koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu żłobka; 2) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki; 3) ustalanie i zatwierdzanie planów działalności żłobka; 4) reprezentowanie jednostki organizacyjnej przed organami władzy, administracji państwowej i samorządowej; 5) prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków sprawozdawczych, rozliczeniowych oraz związanych z planowaniem wydatków budżetowych; 6) właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykorzystywanie przydzielonych jednostce funduszy z przestrzeganiem zasad gospodarności i dyscypliny budżetowej; 7) zarządzanie mieniem jednostki; 8) pozyskiwanie dodatkowych funduszy dla jednostki z zewnętrznych źródeł finansowania. V. Wymagane dokumenty: 1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania żłobka; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) życiorys z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej w szczególności informacje o stażu pracy;, 4) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy oraz wykształcenia w tym dyplom ukończenia studiów wyższych ; 5) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 7) oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; 8) oświadczenie kandydata dotyczące wypełnienia obowiązku alimentacyjnego lub braku takiego obowiązku; 9) oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 10) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi , których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 12) oświadczenie, że kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowana opinię; 13) oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;, 14) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą; 15) podpisana przez kandydata klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych podczas konkursu na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Opolu Lubelskim. VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%. VII . Informacja o warunkach pracy: 1. praca na stanowisku: na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - 40 godzinny tygodniowy czas pracy, pierwsza umowa na czas określony, zatrudnienie od m-ca marca 2022r.; 2. praca na miejscu –Żłobek Miejski w Opolu Lubelskim ul. Szkolna 5; 3. obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie z zastosowaniem narzędzi informatycznych; 4. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust 3 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art.19 ww ustawy. VIII. Informacja o dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej. Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej. IX. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie (pok. 207) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urząd Miejski w Opolu Lubelskim, 24-300 Opole Lubelskie ul. Lubelska 4 z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko pracy: Dyrektor Żłobka Miejskiego w Opolu Lubelskim” - w terminie do dnia 16 lutego 2022 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu). Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Zastrzega się możliwość zakwalifikowania do etapu rozmowy kwalifikacyjnej jedynie wybranych kandydatów, spełniających wymagania formalne. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego. Opole Lubelskie, dnia 4 luty 2022 r.

Plik źródłowy